哈尔滨岛田大鹏工业股份有限公司人才发展战略

人才是企业最重要的财富和长期发展的原动力,确立“以人为本”的人才战略是企业持续发展的根本保证。哈尔滨岛田大鹏工股份有限公司(以下简称“岛田大鹏”)坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,通过广纳优秀人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队,进而形成有效的人力资源开发和管理能力。                岛田大鹏作为一家高新技术企业,立足于以设计和研发为企业先导,着重技术人才的培养与储备。公司设计和研发部门有90%以上的人员具有专业对口的大专以上学历。作为企业发展的中坚力量,公司通过建立保障机制和激励机制相结合的人才培养制度,产、学、研于一体的人才队伍培养体制,与各大专院校有效的合作等多种措施,形成对各层次员工的人性化高效管理;构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。                立足现在,着眼未来,在新时期岛田大鹏要进一步加强人才队伍建设,坚持德才兼备、以德为先的用人思想,把人才强企战略落到实处